Отправить статью

Воровство на работе

Воровство в России имеет колоссальные масштабы: крадут многие и помногу. Герой нашего рассказа не стал исключением. «Тащи с работы каждый гвоздь, ты здесь - хозяин, а не гость», - именно этим присловьем руководствовался молодой человек, устраиваясь на работу в фирму, торгующую строительными материалами.

Закупщик строительных материалов

В августе 2004 года уроженец Ростовской области Виталий Митяев (фамилия и имя изменены) пришел устраиваться на работу в крупную московскую компанию «SB», торгующую строительными и отделочными материалами.

Виталий посчитал, что все складывается наилучшим образом: солидная компания, доброжелательный персонал, подходящая должность и, самое главное, приличный заработок.

Молодой (ему было всего 23 года), симпатичный, улыбчивый специалист быстро расположил к себе старшего менеджера Софью Ильиничну. Она предложила Виталию должность закупщика, пояснив: здесь главное коммуникабельность, чего у тебя не отнять. Фирма продает стройматериалы в регионы, предварительно купив их у производителей и крупных поставщиков. Закупщик контактирует с продавцами, приобретает необходимый товар, оформляет сделку документально. Софья Ильинична особо подчеркнула, что хорошим работником считается тот, кто сумеет уломать «купца» на скидки, то есть, купить качественные материалы по невысокой цене. «Зарплаты у нас неплохие, – закончила менеджер, – через несколько месяцев 2000 долларов будешь иметь запросто. Если, конечно, потрудишься».

Виталий посчитал, что все складывается наилучшим образом: солидная компания, доброжелательный персонал, подходящая должность и, самое главное, приличный заработок. Последнее особенно радовало парня, потому что он содержал семью. Его «ячейка общества» пока была небольшая: он сам да жена Наталья, но уже через полгода у них намечалось пополнение. В общем, Митяев стал закупщиком в «SB». С новым званием!

Виталий быстро вник во все тонкости дела. Усвоил, с какими поставщиками фирма работает, профиль каждого партнера. Например, компании «А» и «Б» отпускают плитку, «В» и «Г» – рубероид и т.д. Он познакомился по телефону с менеджерами компаний, которые оформляли сделку купли-продажи с той стороны. Общался с ними легко и непринужденно, так что скидки получал, как говорится, на раз. Белозубо смеялся, когда слышал от какого-нибудь менеджера из «В» эмоциональное: «Не берите покрытие у «Г», у них оно сплошное «г»! Возьмите у нас!» Однажды весело брякнул: «А что мне за это будет?», однако какого-то особого смысла в это не вложил.

Виталий быстро вник во все тонкости дела. Усвоил, с какими поставщиками фирма работает, профиль каждого партнера. В коллективе Митяев тоже быстро стал своим.

В коллективе Митяев тоже быстро стал своим. Особенно зауважали его коллеги после сентябрьской вылазки на природу. Там он показал умение находить хорошие места для отдыха, быстро ставить палатку, разводить огонь в не слишком благоприятных условиях. С костром вообще получилось весело. Сыроватые от моросящего дождика сучья, сложенные шалашиком, никак не хотели загораться, Виталий колдовал над ними минут 15, в результате огонек все-таки вспыхнул.

– Виталя! – заорал закупщик Леша Соломатин, который на отдыхе свое суровое мужское здоровье поправлял исключительно алкоголем. – Ты гений! Не, ты этот, как его... Кто там людям огонь-то принес?

– Прометей, – снисходительно подсказала менеджер Нина Степанова, черноокая красавица и нудноватая умница по совместительству.

– Во, Прометей! С новым званием тебя! – и Леша прочувствованно хлебнул пива прямо из горлышка бутылки. Так за Виталием закрепилось красивое имя героя из греческой мифологии. Теперь в офисе часто можно было услышать: «Прометей, будь другом, оформи акт побыстрее!», «Прометей, курить идешь?» Иногда звучало такое: «Промитяй, тебя просили перезвонить в фирму «А»!» Закупщик не обижался на это новое фамильярно-каламбурное прозвище. Смеялся и шел к телефону.

Наследство, которого не было
После нескольких месяцев работы в «SB» Митяев изменился. Стал меньше улыбаться, реже отрывался от дел, чтобы пообщаться с приятелями в курилке.

После нескольких месяцев работы в «SB» Митяев изменился. Стал меньше улыбаться, реже отрывался от дел, чтобы пообщаться с приятелями в курилке. Даже рождению сына, по наблюдениям коллег, радовался неожиданно сдержанно. «Что с ним?» – недоумевали мужчины. «У него послеродовая депрессия», – острили женщины. Однажды утром закупщик Митяев подъехал к офису на очень, прямо-таки вызывающе, дорогой машине. Последняя модель BMW поразила воображение даже искушенных автолюбителей, рассматривавших «бэху» из окна.

– Поняли, да? – подмигнул всем Соломатин. – Наш Промитяй получил наследство от дяди-барона, скоропостижно скончавшегося в минувшем феврале. Теперь к нашему огненосцу ни на какой кобыле не подъедешь!

Удивительно, но тогда практически все сотрудники компании подумали о каком-то почти сказочном источнике богатства Виталия. Наследство получил, в лотерею выиграл, клад нашел – мало ли! У самого об этом не спрашивали, чувствовали риск нарваться на больше чем неприветливость. И почти никто не связал такое резкое повышение благосостояния с использованием в работе грязных схем. А те немногие, кто подумал об этом, тут же отогнали неприятные мысли, решив: «Да ладно, Виталик не способен!» А между тем, им стоило прислушаться к своему внутреннему голосу. Потому что он говорил правду.

Работа на откатах

Естественно, коллеги Виталия незнали, кто именно, когда и каким образом уговорил его работать на откатах.«Может, по телефону менеджер компании поставщика дал понять, – говорят сегодня сотрудники «SB», – а, может, при личной встрече. Они иногда к нам в офис наведываются».

Закупщикам почти всегда предлагаетсятакая схема, утверждают представители торгового бизнеса. Есть те, которыеотказываются, но чаще люди поддаются соблазну. Увы, герой нашей истории в числостойкого меньшинства не вошел. Он стал брать взятки от поставщиков. И брал их почтивтечение двух лет.

Опять же нельзя сказать с абсолютнойточностью, как Митяев организовывал поборы. Скорее всего, ониспользовал самые распространенные алгоритмы. А они таковы: во-первых, можно неофициальнобрать наличными скидку, о которой никто в родной компании, кроме самогозакупщика не знает, во-вторых, попросить поставщиков повысить цену на товар иотдавать надбавку. Партнеры при этом оформляют совершенно «правильный» дляафериста прайс.

Нельзя сказать с абсолютной точностью, как Митяев организовывал поборы. Скорее всего, он использовал самые распространенные алгоритмы.

Всем работникам «SB» точно известно одно: за два года Митяев взял откатовна сумму 100 000 евро. Он всегда был аккуратен, собран, поэтому его стольковремени не могли поймать за руку – иэто при том, что в компании был жесткий контроль. Подвела менеджер одной изкомпаний-поставщиков: девушка допустила ошибку в акте. Экономический отдел «SB» проявил интерес к нестыковкам, веревочка сталараспутываться... А тут еще сотрудники все разом прозрели: а у Митяева-то новыймотоцикл, бешеных денег стоит! А недавно он проговорился, что из другого районана работу ездит, потому что квартиру купил!

Когда Виталий предстал передруководством, потребовавшим объяснений, он просто поразил всех своимхладнокровием, граничащим с наглостью. «Да, я сделал это. Вы сами виноваты, разпозволили мне», – заявил он ошеломленным топ-менеджерам.

Наказание за воровство

На Митяева могли завести уголовноедело и привлечь к ответственности. Однако руководство компании сочло правильнымрассчитаться по иной форме.

Сотрудникиотдела безопасности «SB», крепкиеребята, продолжительное время избивали его, допытываясь, куда он потратилсредства. Виталий назвал номера счетов, рассказал о квартире, автомобиле,мотоцикле. Все перечисленное у него изъяли, его самого уволили. Он полгодапролежал в больнице. Ирония судьбы: больше всего от избиений у Виталияпострадала печень, тот самый орган, который был покалечен и у его мифического«тезки» Прометея.

Где теперь Митяев и что с ним – ответов на эти вопросы его бывшие коллеги не знают. Предполагают, чтоон уехал в другой город. Работать с таким пятном на репутации даже в огромнойМоскве просто немыслимо, считают они.

Как предотвратить воровство

О том,как предотвращать воровство закупщиков, рассказывает юрисконсульт МаринаЯковлева.

Сначала давайте разберемся, ктоворует, а кто не хочет, чтобы воровали. Вроде бы все элементарно: воруют работники, а не хочет – работодатель. Но так ли этопросто?

Всем работникам «SB» точно известно одно: за два года Митяев взял откатов на сумму 100 000 евро. Он всегда был аккуратен и собран, поэтому его столько времени не могли поймать за руку – и это при том, что в компании был жесткий контроль.

Представим вариант: естьучредители, наемный генеральный директор и сотрудники. При этом учредители –это крупные иностранные компании, которые учреждают и учреждают фирмы в разныхуголках планеты. Одна из таких компаний-дочек находится в Москве и имеетфилиалы в крупных городах России. Что получается, если собственники далеко отМосквы? Да они просто не знают, что здесь творится. Воруй – не хочу!

Как предупредить? Поставить своегочеловека, желательно иностранца, например, в отдел службы безопасности. Нетакой безопасности, к которой мы привыкли, а безопасности бизнеса. Этотсотрудник будет наблюдать и «сливать» информацию. Если чье-нибудьблагосостояние из отдела закупок-продаж растет слишком быстро – это поводзадуматься и проверить дополнительный источник дохода со всеми вытекающимипоследствиями.

Проще, если собственники – наши российские граждане. Здесьдолжен быть надежный отдел кадров или служба HR. Специалисты отдела, принимаяна работу сотрудников отделов продаж или закупок, обязаны поинтересоваться ихпрошлой трудовой деятельностью, причиной ухода и т.п. Подробно не имеет смыслаоб этом писать: руководители HR-отделов, как правило, сами знают процедуруприема таких сотрудников. Во-вторых, кадровики должны заручиться поддержкойсобственников компании на серьезную проверку, чтобы если уж перегнул, так хотябы с согласия хозяина. И опять наблюдать. Без этого – никуда!

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и