В помощь
Экономьте с умом!
Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса.
Начать экономить!
Консультации
18 августа, пятница

Адаптация персонала

Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Когда мы берем нового сотрудника на испытательный срок в компанию, мы надеемся, что в ходе работы сможем оценить уровень компетенций новичка. На [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Адаптация нового сотрудника в компании — это очень важный процесс как для компании, так и для самого сотрудника, поэтому стоит уделить этому особое [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Один из способов борьбы с «текучкой кадров» в компании — подготовка грамотной корпоративной системы адаптации новых сотрудников. В новой статье [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Есть надежные работодатели с приличной репутацией на рынке труда, выплачивающие «белую» зарплату. Но и у них случаются сбои при найме на работу [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
В этой статье даны практические рекомендации руководителям как оценивать персонал на ключевые должности. Показана обратная сторона медали, как [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Наличие наемных сотрудников предполагает постоянную работу по поиску кандидатов, их отбор,   ввод в должность и сопровождение. По факту, на [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Чем больше компания – тем меньшим событием является приём на работу в неё нового сотрудника. Одни – приходят, другие – уходят, кадровики считают [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Говорит: Светлана Смирнова — HR-директор компании «Эрнст энд Янг»  HR-директор торгово-промышленного холдинга поделился проблемой. Так как на [...]
Эйчару
Главные барьеры адаптации инвалидов в нашем обществе – это стереотипное мышление и устаревшие представления о том, что люди могут и чего не могут [...]
Эйчару
Как только HR-директор начинал говорить руководителю компании об адаптации новичков, тот ему отвечал: «Люди к нам приходят взрослые. Не в детском [...]
Эйчару
Опыт эксперта позволяет нам суммировать самые главные моменты, показатели, составные части процесса «вхождения в должность» сотрудника, что [...]
Эйчару
Вы прошли конкурс, прошли массу собеседований, и наконец настал первый рабочий день. «Да это пустяк! — скажете вы.   — Везде все [...]
Эйчару
Каким бы профессионалом ни зарекомендовал себя новый сотрудник на предыдущем месте работы, к новому ему придется привыкать. На каждом [...]
Эйчару
Не секрет, что для эффективного управления ресурсами компании топ-менеджмент нуждается в доверии подчиненных. Работникам также необходимо доверие [...]
Эйчару
Исследуется роль эмоционального интеллекта в социально-психологической адаптации молодых специалистов (132 респондента; 50 [...]
Эйчару
Отбор сотрудников при  найме еще  не  гарантирует того, что  их  деятельность в  новых условиях будет [...]