Прислать статью

Дополнительный отпуск у медицинских работников

Лариса 18 февраля 2011 18:14
Здравствуйте уважаемая Светлана Николаевна! По Инструкции № 273/П-20 работник вправе претендовать на полный допотпуск, если фактически проработал во вредных условиях труда 11 месяцев. В свою очередь, сотруднику, проработавшему во вредных условиях менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).В Приложении
к приказу Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 22.03.10 № 175 Полный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный в соответствии с классом условий труда, предоставляется работнику в случае, если в рабочем году он фактически проработал на работах (рабочих местах) с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 10 месяцев.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения 10 месяцев. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда исчисляется пропорционально проработанному времени исходя из продолжительности дополнительного отпуска, установленного для класса условий труда на данном рабочем месте.
Так 10 или 11 месяцев? Какие правила расчета продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда у медработников? Спасибо.
Коваленко Светлана Николаевна
Ассистент кафедры психологии и педагогики СПБ ГМА им. И.И. Мечникова
Здравствуйте, Лариса! Ваш вопрос больше относится к бухгалтерам. Из опыта общения с бухгалтериями и налоговыми специалистами могу только сказать, что они всегда руководствуются последними по дате выхода разъяснениями к приказам и постановлениям. Так что расчет отпуска целесообразно делать по Приложению к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.10 №175. Успехов.
рекламный блок — заказать рекламу
Бесплатная регистрация ИП/ООО: без уплаты госпошлины и визита в налоговую!
Оставить заявку на регистрацию бизнеса
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.