Прислать статью

НАМЕК НА УВОЛЬНЕНИЕ

евгений рощупкин 18 марта 2011 07:56
Здравствуйте Светлана Николаевна.Я работаю крановщиком и у меня на работе случилось так,что после работы пришел груз и его нужно было выгрузить,а по инструкции работать в темное время без нормального освещения запрещается,а там так и было и уже темнело,прораб сказал,что за задержку отблагодарят.Нас было четверо и мы начали выгрузку,чуть позже подошел охранник и передал 500 рублей,сказав,что это вам за работу.Днем эта работа,когда подворачивалась шабашка стоила 1500 за машину и я думал,что заплотят столько и поэтому согласился,так как зарплату задерживают уже на 2.5 месяца.А когда увидел сумму благодарности,то сказал,что дальше продолжать работу не буду и прораб позвонив начальнику сказал мне прийти на следующий день в офис с намеком на увольнение.Я не пошел и решил поискать решение проблемы.А вообще все время работы там,приходилось работать с грубым нарушением всех инструкций,так как кран считается аварийным и даже стрела на нем была погнутая,не считая других недостатков,при которых эксплуатация крана запрещена и в вахтенном журнале никто из тех,кто должен каждый день там расписываться,этого не делал,а в случае чего я был бы однозначно крайний.Но у меня семья,дети,а работы нет и приходилось работать на свой страх и риск.Проработал я там с июля месяца 2010года по 15.03.2011г.Подскажите пожалуйсто,как мне быть.С того дня я в офисе небыл.
Коваленко Светлана Николаевна
Ассистент кафедры психологии и педагогики СПБ ГМА им. И.И. Мечникова
Здравствуйте, Евгений! Здесь Вы пишете о разных нарушениях инструкций руководством и Вами. Все, как бы знают, и молчат, а Вы вдруг от обиды, что мало заплатили - стали сознательным. Последнее время стало "практически модно" писать в прокуратуру, так что опишите ситуацию и пусть компанию проверяют на предмет финансовых и других махинаций руководства. В офис я бы порекомендовала хотя бы позвонить, вдруг там есть докладная на Вас или, что еще хуже, приказ об увольнении. Надеюсь эти дни Вы на работу приходили и выполняли свои обязанности, а то можно и за прогул увольнение получить. Что можно подсказать - ищите адекватную работу.
рекламный блок — заказать рекламу
Бесплатная регистрация ИП/ООО: без уплаты госпошлины и визита в налоговую!
Оставить заявку на регистрацию бизнеса
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.