Скопировать ссылкуВот как распределился предыдущий опыт самозанятых:
- 35,4% респондентов прежде работали по трудовому договору.
- 7,1% — по договору подряда.
- 27,9% самозанятых работали неофициально, без трудового договора.
- 17,6% числились безработными.
- 7% были зарегистрированы как ИП.
- 3% владели юридическим лицом.
В 2020 году 88% самозанятых не имели официальных доходов от предпринимательской деятельности за год до постановки на учет. А 45% вообще не имели официальных доходов за год до регистрации, говорит представитель ФНС.
Вот что вынудило россиян перейти на самозанятость:
- 36,4% — желание стать независимым исполнителем, а не наемным работником.
- 22,2% — стремление стать законопослушным налогоплательщиком.
- 8,7% — желание платить меньше налогов и взносов.
- 8,2% — потому что этого потребовали работодатели.
- 4,4% — потому что этого потребовали клиенты и поставщики.
Наемные работники больше всего стремятся к независимости (47% бывших штатных сотрудников указали эту причину против 36,4% по выборке самозанятых в целом). Однако и среди бывших ИП и владельцев ООО доля респондентов, желающих положить конец работе по найму и обрести независимость, тоже довольно велика — 25% и 27% соответственно.
Предприниматели регистрируются в качестве самозанятых не ради независимости, а ради экономии. Около 31% индивидуальных предпринимателей сменили статус, чтобы сократить налоговое бремя, — эта доля в 3,5 раза больше, чем по выборке в целом (8,7%).
У работодателей может возникнуть большой соблазн нанимать сотрудников, зарегистрировавшихся в качестве самозанятых, на постоянную работу с полной занятостью по договору подряда (оказания услуг) вместо заключения трудового договора, чтобы сэкономить на взносах во внебюджетные фонды. И пандемия активизировала эти процессы, отметил гендиректор юридической фирмы Urvista Алексей Петропольский.
