Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Исследование заработных плат, компенсаций и льгот. 1-е полугодие 2012 года

Поделиться
0
Исследование рекрутинговой компании Adecco Group Russia


Рынок труда в первом полугодии 2012 года характеризовался относительно спокойным и стабильным состоянием.

К концу периода увеличивающаяся нестабильность в еврозоне и в целом на мировых рынках вызвала снижение курса национальной валюты и цены нефти, что является важным фактором для экономики России. Однако, рынок труда - это макромеханизм, и в первом полугодии влияние этих факторов на нем не отразилось.


Более того, Россия является одной из немногих стран, в которых продолжается активный набор персонала (Adecco, являясь глобальной компанией, проводит регулярный мониторинг рынков труда стран мира).

Изменения численности персонала


Этот факт отражают результаты общеотраслевого обзора заработных плат и компенсаций за 1-е полугодие 2012 года, подготовленного рекрутинговой компанией Adecco Group Russia. Так, в среднем половина из исследованных компаний, планирует изменить численность персонала в 2012 году.



При этом, более 80% компаний планируют увеличение численности компаний, иностранные в среднем на 10%, российские – на 13%.



Есть и компании, планирующие сокращать численность персонала. Этих компаний в среднем 13-15% ( от числа компаний, планирующих изменений численности) по каждому из исследованных городов.

Изменения заработных плат

В конце прошлого года перед компаниями остро стоял вопрос о возможном пересмотре заработных плат и размере такого пересмотра на 2012 год. Предыдущее исследование показало, что более 60% компаний планировали пересмотры в 2012 году.


Доля компаний, в которых изменения произошли (или произойдут) отражены на диаграмме ниже. При этом фактически пересмотры уже были сделаны в течение 1-го квартала в среднем в 53% компаний (данные фактически не различаются по регионам и типу капитала компаний).