В помощь
Консультации
Мы в
25 марта, суббота

Работа с персоналом

Владельцу бизнеса
Обучение и развитие сотрудников  —  дело не легкое, да и не быстрое. Порой, приходится  объяснять по несколько раз, а результата [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Производительность труда — главное для любой компании. А кто за это отвечает? По-моему, — HR. Персонал — главный производительный ресурс [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
В этой статье даны практические рекомендации руководителям как оценивать персонал на ключевые должности. Показана обратная сторона медали, как [...]
Владельцу бизнеса
Когда человек говорит: «Я не люблю критику», — всегда смотришь на него с интересом. А что, есть кто-то, кто ее очень любит? Прямо вот жить без [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
…Человек – вечная проблема,   которая решается вечно. А. Ф. Лосев1. Место социального познания в работе с людьмиИзначально отметим, что [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Человек – вечная проблема,   которая решается вечно. А. Ф. Лосев1. Место социального познания в работе с людьмиИзначально отметим, что вместо [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Рано или поздно, но каждый менеджер сталкивается с тем, что нужно управлять не только железками или крупным рогатым скотом, но и людьми. Но тут [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Текучесть кадров — бич  бизнеса. Только сотрудник начинает стабильно показывать высокие результаты, как  его заявление об  уходе [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Управлять соплеменниками, раздавая тумаки и бананы, человек разумный научился довольно быстро. С тех пор прогресс ушел далеко вперед, но арсенал [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Многие владельцы компаний ломают головы над тем, как удержать ключевых сотрудников. Казалось бы, решение лежит на поверхности: чтобы наемные [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Исследования доказывают, что сотрудники быстрее "сгорают" не от перегруженности, а от отсутствия уважения со стороны руководства. И если уважение [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
Основной формой официальных отношений в системе управления является отдача распоряжений. Под распоряжением понимается сообщение, передаваемое [...]
Управленцу
Статья также будет интересна:
Внутренний маркетинг – это один из современных аспектов менеджмента, наиболее применимый в работе с персоналом и в управлении качеством. [...]
Владельцу бизнеса
Статья также будет интересна:
У каждого человека есть талант. Абсолютно у каждого. Только вот таланты разные, поэтому проявляются, используются и оплачиваются тоже по-разному. [...]
Наемному работнику
“Черные метки” и разноцветные стикеры — таков неполный перечень инструментов, которыми пользуются современные компании, чтобы приучить сотрудников [...]
Наемному работнику
Все больше российских компаний понимают, что сотрудники могут быть ценным и практически неиcчерпаемым источником инноваций для компаний. Самое [...]