В помощь
Консультации
Мы в
21 февраля, вторник

Эйчару

Эйчару
Эйчару
Статья также будет интересна:
Я придумал это упражнение для тренингов лет 15 назад, и с тех пор провёл его успешно более 100 раз. Срабатывает всегда! Можно и не на тренинге, а, [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Менеджер как человек управляющий подчиненными ему людьми должен иметь двенадцать базовых навыков. Без этого менеджер только похож на менеджера. Как [...]
Эта статья для вас, если вы столкнулись с человеком со взглядами, отличными от ваших, или вы вынуждены «добровольно-принудительно» общаться с тем, [...]
В 19 веке для того, чтобы оставить след в истории, было достаточно запереться в своей лаборатории и исследовать какой-нибудь вопрос… При этом [...]
Бояться и подчиняться, нерешительные намёки, безынициативность, страх показаться дураком и при этом критика, высмеивание, бравада и ирония в [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
У каждой сложной проблемы есть простое, понятное и неправильное решение. Генри Луи Менкен.   Простое решение — хорошее решение, если работает. [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
О четырех важных критериях отбора на руководящие должности: организаторские способности, доминантность, честность и выносливость. Мнение автора [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Как известно, одним из главных мотиваторов для работника является стабильность. Да и большинство компаний предпочли бы долговременное [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
В статье затронута проблема проведения инспекции работы отделов, занимающихся в торговых компаниях закупками продукции для обеспечения основного [...]
Проводя обучение руководителей в одной организации столкнулась с ситуацией, когда после перерыва, одна из участников, руководитель подразделения, [...]
Эйчару
На практике мне приходится достаточно часто сталкиваться с задачей повышения уровня презентационных навыков у линейных руководителей. Хочу [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Рунет переполнен рекомендациями для соискателей: как составить резюме, как пройти собеседование и т. д. и т. п. Большинство публикаций — вполне [...]
Казаться или быть? Вопрос, обычно относящийся к людям, решающим, чему отдать приоритет в затрачиваемых усилиях, чему уделить больше внимания, в [...]
Эйчару
Важно! Данная статья не рассчитана на руководителей, лишенных чувства юмора! Описанное не следует принимать дословно! Основано на реальных [...]
Есть наблюдение, что продавцы сталкиваются с определенными проблемами клиентов в процессе продажи, с которыми не могут справиться. В итоге мы [...]
Эйчару
Статья позволяет глубоко понять механизмы управления через разную мотивацию у разных типов людей. Это понимание необходимо использовать как при [...]
Эйчару
Переходный период от роли сотрудника к роли руководителя может растянуться на всю жизнь. Ошибки эффективного руководства коллективом можно [...]
Эйчару
История такая: сначала ваш HR-менеджер старается, ищет, оценивает, выводит людей, а потом приходите вы и портите сотрудников. Не специально, [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Как, всё-таки, разработать реально работающую систему KPI в компании? Методик много, есть отдельные примеры, а вот найти алгоритм разработки [...]
Как классическая методика управления проектами, если ее применять не только в бизнесе, но и в жизни, способна облегчить нам жизнь и освободить [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Наш герой (НГ) был принят на должность руководителя департамента в достаточно крупную фирму. Ранее он работал заместителем директора в существенно [...]
Эйчару
Зачастую в компаниях расписаны должностные инструкции (далее ДИ), но почему-то они не выполняются сотрудниками. Тема очень актуальная. И важно [...]
Эйчару
Статья также будет интересна:
Если объективно посмотреть на свое корпоративное окружение, можно выделить группу сотрудников, которых являются вашими влиятельными оппонентами. [...]
«Хорошо сделать свою работу — это как обмочить темные штаны. Возникает теплота, которую замечаешь только ты». Роберт Чалдини и др. (из книги [...]