В помощь
Консультации
Мы в
27 мая, суббота
Мазина Ольга
Бизнес-тренер, эксперт-практик в области маркетинга
Местоположение:
Россия, Москва
Место работы:
"Идеальное Резюме" \ IdealResume.ru, Основатель
Сайт:
Комментарии пользователя
Управленцу
Дата: 17 апреля 2017 в 17:51
Общий рейтинг: 0
Виктор, добрый день!

Еси вдруг в будущем будут возникать такие драматичные ситуации, как вы описали в своем комментарии, обращайтесь ко мне за консультацией. пратика показывает, что если сотрудник грамотно подходит к ситуации, работодатель не сможет его оставить с пустыми руками.
Управленцу
Дата: 10 апреля 2017 в 09:50
Общий рейтинг: 0
Евгений, спасибо, что делтесь своим оптом. Думаю, что это очень полезно.
Управленцу
Дата: 07 апреля 2017 в 11:44
Общий рейтинг: 0
Евгений, добрый день!

52% российских работодателей поступают так же, как и Вы. То есть не обращают внимание, работает ли еще кандидат или уже уволился. 11% рассматривают только работающих кандидатов. Эти данные публиковали "Ведомости", можно найти а их сайте.

Вопрос, почему кандидат ушел или планирует уйти с "текущей" работы" задают многие. Особенно кадровики, которых тренировали, как эффективно проводить собеседования. Это - ключ к пониманию мотивации кандидата. (Чего не хватало - Что хотелось бы обрести на будущей работе)
Управленцу
Дата: 03 апреля 2017 в 17:21
Общий рейтинг: 0
Ирина, добрый день! Соглашусь с Вами. При этом даже если кандидат еще работает, на собеседовании его все равно спросят, с чем связано желание поменять работу. Так что так или иначе ответ на этот вопрос можно сформулировать заранее
Владельцу бизнеса
Дата: 24 марта 2017 в 16:43
Общий рейтинг: 0
Поняла Вас. Будем ждать :)
рекламный блок — заказать рекламу