В помощь
Консультации
Мы в
20 января, пятница
Быстрова Екатерина
Эксперт по стратегическим, маркетинговым и внутренним коммуникациям
Комментарии пользователя
Владельцу бизнеса
Дата: 09 января 2017 в 23:28
Общий рейтинг: 0
Борис, хорошая практика. Хотя, на мой взгляд, она в основном поощряет лояльность сотрудника компании, а не означает признание его успеха. Но как инструмент удержания и поощрения - очень действенно! Спасибо, что поделились.
Владельцу бизнеса
Дата: 09 января 2017 в 21:22
Общий рейтинг: 0
Борис, естественно. Но тема вовлеченности и ее улучшения очень большая, в одну статью не поместишь. А начинать можно с мелочей - со спасибо. Так что если моя статья кого-то натолкнула на мысли (или дала дополнительную тему для размышлений мне) - так это шикарно!
Владельцу бизнеса
Дата: 09 января 2017 в 15:21
Общий рейтинг: 0
Тоже эффективно - в своей практике не раз наблюдала. А клиенты читают красочное поздравление только на доске почета - или вы включаете информацию о лучших из лучших в какую-то рассылку или на сайт в новости?
Владельцу бизнеса
Дата: 09 января 2017 в 15:18
Общий рейтинг: 0
Отличный способ! Спасибо за идею!
Владельцу бизнеса
Дата: 09 января 2017 в 15:17
Общий рейтинг: 0
Вера, такой подход руководителя очень импонирует! С точки зрения компании это также выгодно в дальнейшем - от таких руководителей уходить не хочется.
рекламный блок — заказать рекламу