В помощь
Консультации
Мы в
23 мая, вторник
Вахова Нина
Комментарии пользователя
Управленцу
Дата: 03 апреля 2017 в 15:04
Общий рейтинг: 0
Расторжение Договора по соглашению сторон, я считаю, это альтернативный и порой оптимальный вариант увольнения.
Предусматривая возможность увольнения по соглашению сторон, Трудовой кодекс наделяет работника и работодателя максимальной самостоятельностью, отказываясь от вмешательства в их дела и договоренности. Проще говоря, позволяет им договариваться о прекращении трудовых отношений «на рыночных условиях».
Увольнение по соглашению сторон — более «легкая» форма расторжения трудовых отношений.
Владельцу бизнеса
Дата: 15 февраля 2017 в 07:44
Общий рейтинг: 0
Статья очень полезна и практична.
рекламный блок — заказать рекламу