В помощь
Консультации
Мы в
25 апреля, вторник
Федотов Александр Васильевич
Независимый HR-эксперт
Местоположение:
Россия, Москва
Комментарии пользователя
Владельцу бизнеса
Дата: 15 апреля 2017 в 18:33
Общий рейтинг: 1
Евгений, спасибо, почитаю.
Владельцу бизнеса
Дата: 15 апреля 2017 в 09:39
Общий рейтинг: 0
Евгений, я как кадровик с интересом почитал статью. Хочу отметить весьма практичное и профессиональное видение работы руководителя. Я бы назвал работу: Что такое социально и профессионально ориентированный руководитель?
На фоне руководителей, которых часто вижу, Ваш пример - это "свет в окошке". СПАСИБО
Владельцу бизнеса
Дата: 11 апреля 2017 в 10:49
Общий рейтинг: 0
Спасибо! Практично! Умно!
Владельцу бизнеса
Дата: 03 апреля 2017 в 07:07
Общий рейтинг: 0
Безусловно, подход интересный и полезный.
Владельцу бизнеса
Дата: 01 апреля 2017 в 21:28
Общий рейтинг: 0
Мне думается, что говорить о "лени" как-то не серьезно. Что, большинство вдруг стало ленивым?
Здесь речь идет о стимулировании труда. А в основе лежит личная мотивация, т.е. персональные актуальные ценности человека. Другое дело, что необходимы и внешние воздействия. А в отношении многих они просто необходимы в виде зпл. Для сотрудника с мотивацией важно чтобы не мешали, но и было признание, развитие и должная зпл.
Так что, это вопрос к менеджменту, который, как правило, является демотивирующим. На пример, директор имеет миллионы, начальники имеют раз в 5 больше специалистов. Отсюда и отношение к конторе. А у менеджмента появляется мантра: необходима лояльность (к кому или чему - не говорят), необходима дисциплина.
Если не изменится суть менеджмента, то проблема будет хронической болезнью...
рекламный блок — заказать рекламу