<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Комментарии к публикации «Ошибки найма: как не пропустить слабого кандидата — вопросы и кейсы от HRD»]]></title><link>https://delovoymir.biz/sobesedovanie-kak-instrument-ocenki-voprosy-i-keysy-kotorye-pomogut-razglyadet-silnyh-kandidatov.html</link><description><![CDATA[Комментарии к публикации «Ошибки найма: как не пропустить слабого кандидата — вопросы и кейсы от HRD»]]></description><language>ru</language><managingEditor>talk@delovoymir.biz</managingEditor><generator>delovoymir.biz</generator><pubDate>Thu, 13 Aug 2026 12:51:13 +0300</pubDate><image><link>https://delovoymir.biz/</link><url>https://delovoymir.biz/res/images/uploaded/columns/31518.jpg</url><title>Деловой мир</title></image></channel></rss>