Скопировать ссылкуАвторы работы попытались создать картину неформальной занятости в РФ, проверить, как связан уровень занятости в теневом секторе с бытующими в нем условиями труда, с характером работы, размером ее оплаты. Кроме того, исследователи хотели выяснить, есть ли связь между видом трудоустройства россиянина и степенью его удовлетворенности работой и жизнью в общем.
Они пришли к выводу, что множество причинно-следственных связей, присутствующих на рынках труда других стран и имеющих вполне рациональное обоснование, не работают в России. Так, например, не наблюдается прямой связи между количеством неформально занятых, демографической ситуацией в стране и уровнем миграции. Нет связи между наличием либо отсутствием у проживающих в стране людей российского гражданства и вероятностью попадания в теневой сектор.
Специалисты пришли и к другим неожиданным выводам. Оказалось, что неформально занятых, которые считают свой труд опасным, вовсе не больше, чем аналогично думающих официальных работников. Наоборот, их всего 3% от общего числа «неформалов» против 13% формально занятых.
Кроме того, в группах «неформалов» и формально занятых примерно одинаковые части составляют те, кто ожидают потери работы — соответственно 66 и 64%. Полное равенство среди тех, кто имеет вторую работу — по 4%.
Также, по расчетам авторов публикации, в теневом секторе наблюдается меньшая неудовлетворенность уровнем зарплаты, несмотря на то, что она в общем уступает зарплате официально трудоустроенных. При этом, по сравнению с последними, «неформалы», по всей вероятности, получают не меньшее удовлетворение от жизни и не считают себя менее здоровыми.
Однако, в труде специалистов отражены и вполне очевидные «минусы» неофициальной работы — проблема с будущей пенсией и доступом к здравоохранению, недостаточно стабильная и полная занятость, отсутствие оплачиваемого отпуска, небольшая возможность карьерного роста.
