Кредитными историями кандидатов сегодня интересуются в каждой четвертой компании. При этом в последнее время работодатели стали чаще проверять долги потенциальных сотрудников.
26% работодателей проверяют кредитные истории соискателей, причем 17% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 9% — на некоторые.
Примечательно, что по сравнению с 2019 годом бизнес стал чаще проверять кредитные истории кандидатов: 4 года назад подобное практиковали только 15% компаний.
Чаще всего компании интересуются кредитными историями претендентов на руководящие должности, а также позиции, связанные с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок.
Сами соискатели нечасто сталкиваются с проверкой кредитной истории при приеме на работу: в такую ситуацию попадали лишь 10%. 75% считают, что подобная процедура их миновала.
Число соискателей, сообщающих о том, что лично сталкивались с проверкой своей кредитной истории, остается неизменным с 2020 года. При этом работодатели могут выполнить проверку незаметно и отказать в трудоустройстве неблагонадежным кандидатам по формальным поводам.
