Отправить статью или инфоповод

30% компаний планируют предложить топ-менеджерам зарплату выше рынка

Примерно каждый третий работодатель планирует предложить топ-менеджерам оклад выше рынка. Об этом говорится в исследовании Kontakt InterSearch Russia.

30% компаний планируют предложить топ-менеджерам зарплату выше рынка
© Taylor Nicole/Unsplash

30% компаний собираются предложить руководителям доход выше рыночного уровня. 17% намерены платить до 15% выше средних показателей, 10% — на 15–30%. 3% работодателей допускают зарплату на 30% выше среднерыночной. 40% предприятий намерены индексировать оклад в текущем году.

В 45% компаний рассказали об изменении долгосрочной стратегии в управлении HR, 35% поменяли краткосрочную стратегию. У трети предприятий ничего не изменилось. Для 8% опрошенных сейчас время «латания дыр», заниматься изменением стратегии им некогда.

Также компании рассказали о приоритетах в управлении HR:

  • Повышение мотивации команды — 65%.
  • Удержание ключевых сотрудников — 55%.
  • Привлечение новых сотрудников — 52%.
  • Изменение системы мотивации — 38%.
  • Разработка новой стратегии — 33%.
  • Управление стрессом в команде — у 18%.
  • Замена уехавших сотрудников и управление работой сотрудников, находящихся за рубежом — 3%.

У 43% компаний наблюдается кадровый голод в сфере топ-менеджеров. 30% не видят изменений в ситуации с подбором управленцев. Только 13% считают, что нехватка топов связана с эмиграцией из РФ.

Наиболее мотивирующей задачей для руководителей 85% работодателей и 57% сотрудников называют развитие новых регионов присутствия, продуктов или направлений.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: