Скопировать ссылкуТреть опрошенных работодателей рассказали, что в этом году в их компаниях не было повышений сотрудников. 38% представителей отметили, что в этом году повысили до 10% своих сотрудников, еще 18% повысили — 10–20% от всего коллектива. 5% компаний повысили 20–30% своего персонала.
В целом вот как ответили работодатели на вопрос о повышении в должности в 2022 году:
- Повышений не было — 30%.
- До 10% — 38%.
- 10–20% — 18%.
- 20–30% — 5%.
- 30–40% — 3%.
- 40–50% — 3%.
- Более 50% — 3%.
Также удалось выяснить, на какие критерии вы обращаете внимание при повышении сотрудника:
- Высокие результаты работы — 65%.
- Наличие необходимых навыков для новой должности — 65%.
- Активность и инициативность в рабочих вопросах — 55%.
- Умение учиться — 44%.
- Опыт работы — 37%.
- Наличие коммуникативных навыков — 32%.
- Стаж работы в компании — 27%.
- Отзывы коллег — 17%.
- Инициатива о повышении исходила от сотрудника — 4%.
- Другое — 5%.
