Отправить статью или инфоповод

32% работодателей считают, что в кризис сотрудники стали работать лучше

32% работодателей считают, что в кризис сотрудники стали работать лучше
© ThisisEngineering RAEng/Unsplash

Треть компаний уверены, что с начала кризиса продуктивность работы их сотрудников возросла. Об этом говорится в исследовании кадровой компании UTEAM.

Вот какие результаты показал опрос работодателей на предмет изменения продуктивность сотрудников с начала весны:

  • На фоне непростой геополитической ситуации продуктивность снизилась — 49%.
  • Сотрудники стали работать лучше — 32%.
  • Ничего не изменилось — 9%.

Предполагается, что увеличение продуктивности связано с тем, что люди используют рабочие задачи как способ отвлечься от новостной повестки. Другая часть сотрудников боится увольнения и вкладывается в работу больше, чтобы его избежать.

«Важно понимать, что рост эффективности в такой ситуации — временное явление, а погружение в работу вполне может оказаться своеобразным защитным механизмом от стресса. Но он не будет работать постоянно», — заявили в UTEAM.

Чаще всего падение продуктивности выливается в снижение скорости работы и увеличении количества ошибок.

«Эмоциональное состояние сотрудников непосредственно влияет на бизнес-результаты компании — неудивительно, что почти все работодатели сегодня так или иначе фиксируют изменения», — отметили эксперты.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: