Скопировать ссылкуСервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис по работе с самозанятыми «Подработка» провели исследование и выяснили, сколько компаний готовы работать с персоналом на аутсорсе. В исследовании приняли участие более 350 работодателей сервисов из всех регионов России.
Почти треть опрошенных компаний (32%) работают с персоналом на аутсорсе. При этом средний процент аутсорсеров составляет 12,5% от численности персонала.
С сотрудниками на аутсорсе в большей степени взаимодействуют средний и крупный бизнес (48% и 36% соответственно). Микробизнес (75%) и малый бизнес (77%) обычно не рассматривают такой формат занятости работников.
Более половины респондентов (64%), работающих с персоналом на аутсорсе, указали, что численность таких сотрудников не превышает 10%.
25% опрошенных отметили, что аутсорс-специалисты составляют от 11% до 25% от общего штата компании. 10% опрошенных организаций наняли на аутсорсе 26–50% от численности всех сотрудников. 1% респондентов указали, что в их компании работает более 51% аутсорс-сотрудников.
Чем крупнее компания, тем чаще она потенциально готова работать с персоналом на аутсорсе. 36% респондентов готовы нанять до 10% персонала на аутсорс. 18% опрошенных заявили, что готовы пригласить от 11 до 25% сотрудников на аутсорс. 9% компаний хотели бы нанять к себе 26–50% внештатных сотрудников. 3% компаний готовы нанять на аутсорс 51–76% от общей численности штата, а 2% — 76–100%. 31% не готовы нанимать персонал на аутсорс ни при каких обстоятельствах. Потенциально на аутсорс готовы нанимать 12,1% персонала, при этом те, кто уже работает с аутсорсерами, готовы отдать им в будущем значимо большую долю работ (18,3% от численности сотрудников), чем те, кто пока не работает с аутсорсерами (9,0%).
