Скопировать ссылку33% опрошенных сотрудников заявили, что могли бы справиться с работой своего руководителя лучше. 67% ответили, что им не по силам роль начальника.
Вот как россияне отвечали на вопрос, почему они бы не справились с работой лучше, чем текущий руководитель:
- Недостаточно опыта и знаний — 51%.
- Неинтересно руководить — 35%.
- Просто сомневаются в своих силах — 24%.
- У текущего начальника есть, чему получиться — 23%.
- Нет лидерских качеств — 22%.
- Нет идей, как можно было бы улучшить работу — 14%.
- Плохие отношения с коллективом — 2%.
Среди уверенных в своих лидерских качествах сотрудников 55% респондентов считают, что у них есть идеи, как сделать работу эффективнее. 37% считают, что имеют хорошо развитые мягкие навыки. Для 33% залогом успеха должны стать хорошие отношения с коллективом. 31% считают, что опыта у них уже больше, чем у непосредственного руководителя.
Также респонденты ответили, что необходимо сделать, чтобы занять место руководителя:
- Получить больше опыта работы — 41%.
- Прокачать управленческие навыки — 34%.
- Нужно просто ждать — 28%.
- Подружиться с вышестоящими начальниками — 23%.
- Уговорить руководителя уйти самостоятельно — 5%.
