Отправить статью или инфоповод

34% россиян сталкивались с гостингом со стороны работодателей

34% россиян сталкивались с гостингом со стороны работодателей
© Dylan Gillis/Unsplash

Треть россиян сталкивались с гостингом со стороны работодателей. Так называется ситуация, при которой рекрутер резко пропадает, не дав обратной связи. Об этом говорится в исследовании HeadHunter.

34% россиян заявили, что сталкивались с пропажей работодателя после собеседования без обратной связи. 14% заявили, что работодатель перестал отвечать после того, как позвал на собеседование, у 5% — пропал после предложения о найме.

45% работников за всю карьеру не сталкивались со случаями, когда потенциальный работодатель переставал выходить на связь после собеседования.

30% готовы снова откликнуться на вакансию компании, которая в прошлый раз пропала без отклика. Больше всего таких среди рабочего персонала (37%), бухгалтеров (35%), юристов (35%), менеджеров по закупкам (34%), HR-менеджеров (33%), самая низкая — среди представителей маркетинга и PR (22%).

При поиске работы 49% респондентов откликаются на вакансии самостоятельно и также ждут приглашения от работодателя. 48% рассчитывают только на самостоятельный отклик.

Каждый второй опрошенный относится к работодателям, которые оставляют отклик без ответа, 29% относятся с пониманием, откликов много и работодателю сложно все обработать, 14% не обращают на это внимание.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: