Скопировать ссылку34% россиян заявили, что сталкивались с пропажей работодателя после собеседования без обратной связи. 14% заявили, что работодатель перестал отвечать после того, как позвал на собеседование, у 5% — пропал после предложения о найме.
45% работников за всю карьеру не сталкивались со случаями, когда потенциальный работодатель переставал выходить на связь после собеседования.
30% готовы снова откликнуться на вакансию компании, которая в прошлый раз пропала без отклика. Больше всего таких среди рабочего персонала (37%), бухгалтеров (35%), юристов (35%), менеджеров по закупкам (34%), HR-менеджеров (33%), самая низкая — среди представителей маркетинга и PR (22%).
При поиске работы 49% респондентов откликаются на вакансии самостоятельно и также ждут приглашения от работодателя. 48% рассчитывают только на самостоятельный отклик.
Каждый второй опрошенный относится к работодателям, которые оставляют отклик без ответа, 29% относятся с пониманием, откликов много и работодателю сложно все обработать, 14% не обращают на это внимание.
