Отправить статью или инфоповод

54% компаний испытывают дефицит кадров по информационной безопасности

54% компаний испытывают дефицит кадров по информационной безопасности
© ThisisEngineering RAEng/Unsplash

Российским компаниям стало сложнее найти кадры по информационной безопасности в нужном количестве и с нужными компетенциями. Об этом говорится в совместном исследовании СёрчИнформ и HeadHunter.

54% российских компаний испытывают дефицит кадров на рынке информационной безопасности. Из них 17% отмечают, что он усилился по сравнению с 2020–2021 годами.

Спрос на специалистов вырос в 2022 году. Вопрос защиты данных стал более актуален в связи с усилением киберрисков и подписанием указа президента России № 250, который обязывает организовать выделенную ИБ-службу. По экспертным оценкам, документ затрагивает около 500 тысяч организаций, а это до 95% российской экономики.

48% опрошенных компаний заявили о недостатке ИБ-специалистов, еще 24% отмечают, что дефицит в 2022 году даже усилился. Среди системообразующих предприятий, которые должны подчиняться требованиям указа, ситуация еще хуже.

В HeadHunter рассказали об усугублении дефицита кадров в секторе ИБ: на одну открытую вакансию по-прежнему приходится менее одного резюме. Для достижения минимально приемлемой и комфортной ситуации с наймом в данном сегменте на одну открытую вакансию должно приходиться не меньше четырех резюме. С учетом этого рынку труда требуется дополнительно порядка 30 тысяч ИБ-специалистов.

Из-за этого работодатели снижают уровень требований к будущим сотрудникам в ИБ-подразделениях. Если в 2021 году 51% вакансий были открыты строго для специалистов с опытом от 1 до 3 лет, то в 2022 году их стало 48%. Доли вакансий для специалистов с опытом свыше 6 лет и молодежи без опыта остаются прежними — 3% и 13% соответственно.

«Это неприятная тенденция, потому что с нынешним уровнем ИБ-рисков компаниям не хватает не просто рабочих рук, а квалифицированных опытных специалистов. Ситуация усугубляется тем, что оснащенность ПО, которое помогло бы автоматизировать часть работы, остается недостаточной. Это особенно критично в сфере малого и среднего бизнеса, который часто не может конкурировать за кадры по уровню предлагаемых зарплат. Мы прогнозируем, что эта ситуация будет сказываться на росте спроса на услуги. Это возможность разгрузить ИБ-отдел от непрофильных или рутинных задач в крупном бизнесе и бюджетно решить вопрос с защитой в МСБ. Эту тенденцию мы уже наблюдаем сейчас, она будет только нарастать», — отметил руководитель отдела аналитики СёрчИнформ Алексей Парфентьев.

Но эксперты отметили и положительные сдвиги. Треть опрошенных сообщили, что в 2022 году в их компаниях появилось подразделение информационной безопасности, либо оно находится в процессе формирования.

Также в 2022 году работодатели стали более четко описывать требования к необходимым навыкам. Доля упоминаний навыков и знаний основ ИБ в вакансиях выросла с 18% до 31%, владение техническими средствами информационной защиты — с 5% до 8%, средства криптографической защиты информации теперь встречаются в 7% ИБ-вакансий.

Медиана предлагаемой зарплаты специалистам в среднем по стране выросла на 6%, до 63 100 рублей. При этом ожидания по зарплате, наоборот, снизились на 4%, до 75 100 рублей.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: