Отправить статью

60% россиян хотят сохранить «удаленку» и после пандемии

60% россиян надеются сохранить частично удаленный режим работы. Согласно ожиданиям, они хотели бы проводить часть рабочей недели в офисе, часть — трудиться из дома. Такие результаты показало исследование консалтинговой компании Boston Consulting Group (BCG) и The Network.

«В России и ряде стран СНГ одним из итогов пандемии станет надежда части сотрудников на то, что им будут чаще разрешать работать удаленно. 89% респондентов заявили, что в будущем предпочтут должности, позволяющие хотя бы периодически работать из дома. Для России этот показатель составил 60%», — пишут авторы исследования.

«Люди почувствовали вкус удаленной работы во время пандемии, и это полностью изменило их ожидания, — отметил Райнер Штрак, один из авторов исследования и старший партнер BCG. — Это очень четкое сообщение о том, что девять из десяти человек хотят, чтобы некоторые аспекты этого сохранялись. Работодатели больше не могут относиться к работе на дому как к случайной привилегии».

Большинство респондентов отдают предпочтение гибридной модели, при которой два-три дня в неделю можно работать из дома, а остальное время — в офисе. При этом лишь 23% россиян готовы полностью перейти на удаленную работу.

Любопытно, что женщины как во всем мире, так и в России выразили более высокую заинтересованность в гибких подходах. Например, лишь 13% респондентов из России предпочли бы работу исключительно вне дома по сравнению с 22% мужчин.

Также эксперты сделали и другие выводы. В частности, в развитых странах энтузиазм по поводу удаленной работы проявляется слабее всего. Так, в Дании такой формат предпочли бы лишь 7% граждан, в Швейцарии и Франции — по 8%. Исключением является Китай: только 8% китайских рабочих говорят, что они хотели бы трудиться из дома в режиме полного рабочего дня.

Опрос был проведен среди 209 000 работников из 190 стран.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь