Скопировать ссылку61% опрошенных компаний в первом квартале 2023 года сохранили или даже расширили штат сотрудников. 31% повысили зарплату, 15% компаний уже сумели открыть новые направления деятельности в этом году.
Вот какие изменения произошли в компаниях за первые три месяца 2023 года:
- Сохранили или расширили штат сотрудников — 61%.
- Повысили зарплаты сотрудникам — 31%.
- Открыли новые направления деятельности — 15%.
- Увеличилось количество клиентов и заказчиков — 13%.
- Уменьшилось количество клиентов и заказчиков — 13%.
- Начали более активно применять гибридный формат занятости (частично работа в офисе, частично — удаленно) — 9%.
- Больше сотрудников стало работать удаленно/полностью перешли на удаленку 5%.
- Сократили зарплаты сотрудников — 4%.
- Сократили направления бизнеса — 3%.
- Сотрудники вышли в офис, отказались от удаленки — 1%.
59% компаний считают, что в следующем квартале сохранится дефицит рабочих специальностей. 31% рекрутеров прогнозируют, что рынок труда будет спокойным, а соискатели будут неактивными. Еще 29% придерживаются противоположного мнения и уверены, что на рынке труда появится много активных кандидатов.
28% респондентов заявили о росте интереса к молодым соискателям. 24% считают удаленку все еще актуальной. 23% уверены, что работодатели будут более внимательно относиться к соискателям старшей возрастной группы.
20% компаний рассказали о росте числа предложений с подработкой. 16% обратили внимание на сложности с поиском айтишников и представителей креативной индустрии.
