Скопировать ссылку78% россиян уже нашли новую работу после того, как их прежняя компания ушла из России. При этом у половины из них выросла заработная плата.
Исследование показало, что 30% прекратили работу из-за того, что их организация полностью завершила свою деятельность в России. Еще 16% несмотря на то, что отечественная организация выкупила активы ушедшего зарубежного бренда и продолжила функционировать, были вынуждены покинуть предприятие.
В основном в другие компании перешли специалисты из сферы IT, продаж, финансов, транспорта, строительства, промышленности и услуг.
34% продолжают трудиться в международной компании.
Среди покинувших зарубежные организации респондентов 67% заявили, что получили выплаты в несколько окладов. По два оклада получили 33% работников, по три — 46%, по четыре — 8%, от пяти и более — 13%. Также 36% сотрудникам помогли с последующим трудоустройством.
Респонденты, работающие теперь в составе отечественного предприятия, отмечают, что сменился руководитель у 11%, поменялись должность или отдел у 6%. Все вышеперечисленное изменилось у 14%.
Остальные 53% сотрудников работают на прежних условиях.
