Скопировать ссылкуВ опросе приняли участие 205 частных компаний из IT-отрасли, сферы производства, финансов, медицины, розничной и оптовой продажи. 55,1% опрошенных работодателей планируют предоставлять льготы мобилизованным и их семьям. Еще 26,8% предоставят льготы, но их объем еще не определен.
8,8% компаний не будут поддерживать мобилизованных, а в 9,3% компаний решение еще не принято.
Самая популярная льгота — психологическая помощь: о ней заявили 53% тех, кто планирует поддерживать сотрудников. В 43,1% компаний будут оказывать юридическую поддержку. 50,8% работодателей также оформят единовременную выплату тем, кто направлен на военную службу, а 18,2% планируют сохранить выплаты по среднему заработку.
При определении размера выплат большая часть компаний назначает фиксированную сумму, не зависящую от текущего оклада или уровня должности сотрудника. Средний размер выплаты составляет 117 049 рублей.
Семьям мобилизованных сотрудников помогать будут меньше. 35,6% компаний, которые собираются помогать мобилизованным, окажут психологическую поддержку их семьям. От 25% компаний семьи получат выплаты, от 27,3% — ДМС или расширение текущего пакета. 27,3% работодателей не будут помогать семьям мобилизованных.
Сотрудницам, мужей которых мобилизовали, помогать не планируют. 49,4% компаний пока не приняли решение о том, будут ли оказывать им помощь. 30% работодателей точно не планируют мер поддержки.
42% работодателей заявили, что планируют поддерживать контакт с призванными сотрудниками. В 42,6% компаний решение еще не приняли, а 12,4% работодателей не планируют сохранять связь.
