Ключевым критерием при найме выпускника вуза для 85% работодателей стало желание соискателя работать. Профессиональные навыки важны для 55%, креативность и свежий взгляд — для 24%.
Также работодатели часто обращают внимание на опыт работы или соответствующую практику (23%). Лишь 6% смотря на высокие оценки и успеваемость.
46% работодателей считают вуз важным фактором при оценке резюме. При этом 28% никогда не обращают внимание на заведение, которое окончил кандидат.
Вот какие навыки работодатели посчитали наиболее важными для выпускников:
- Готовность к обучению — 70%.
- Умение адаптироваться — 69%.
- Наличие знаний по специальности — 53%.
- Коммуникабельность и умение работать в команде — 52%.
- Гибкость ума — 39%.
- Аналитические способности — 22%.
- Умение работать с цифровыми технологиями — 17%.
- Лидерские качества и умение принимать решение — 10%.
- Другое — 2%.
Также респонденты ответили, где ищут квалифицированных выпускников вузов:
- Сайты по поиску работы — 76%.
- Размещаем вакансии на ресурсах и сайтах вузов — 34%.
- Рекомендуют сотрудники — 34%.
- Социальные сети — 33%.
- Участвуем в ярмарках вакансий — 25%.
- Сотрудничаем с вузами — 25%.
- Телеграм — 11%.
- Привлекаем рекрутинговые компании — 3%.
- Другое — 8%.
