Скопировать ссылкуВесной 2022 года работодатели заморозили или сократили до минимума проекты по набору персонала. С середины июня началось оживление, компании готовы расширять штат. В июле число вакансий стало расти быстрее. Это может говорить о том, что впереди восстановление и оздоровление рынка после кризиса, заявили в Get experts.
В целом IT-отрасль не понесла сильных потерь даже с учетом ухода иностранных компаний. Microsoft, Oracle, SAP, Cisco и так далее приостановили найм персонала. Некоторые и вовсе ушли из страны.
Однако компании, которые имеют государственное участие или предлагают продукты, позволяющие отказаться от сотрудничества с западными вендорами, теперь активно нанимают сотрудников, в том числе из фирм первой группы.
С юридическим направлением сложнее. Бизнес англосаксонского происхождения полностью ушел с рынка.
Российские юридические фирмы активно развивают новые направления и привлекают специалистов из уходящих с рынка международных компаний. Они запускают практики по регуляторному и санкционному сопровождению и рассматривают варианты привлечения не на постоянную работу, а на конкретные проекты.
«В будущем избежать серьезных кадровых изменений в юридической сфере не получится. Продолжаются сокращения в международном юридическом консалтинге, европейских и американских компаниях, FMCG-направлении. В банках, особенно в попавших под санкции, увольнения юристов тоже происходят. Приостановлен набор в таможенные практики, поскольку нет понимания, что будет происходить с самой этой сферой. В связи с изменениями в законодательстве снизилась потребность в специалистах в области авторского права и интеллектуальной собственности», — отметили эксперты.
Они добавили, что это, вероятно, является временным эффектом. Когда бизнес немного адаптируется к происходящему, ситуация вполне может выровняться.
Есть и позитивные сдвиги. Растет объем работы в консалтинге, здравоохранении, трудовом праве и сфере корпоративного регулирования. У юристов ценится опыт проектного управления, который сильно помогает в условиях неопределенности.
Так что аналитики ожидают как минимум сохранения спроса на юристов. Не исключено, что преобразится формат сотрудничества: вырастет объем привлечения специалистов на проекты, будут шире применяться аутсорсинговые решения, бизнес будет работать с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми.
