Скопировать ссылкуВысокую конкуренцию на рынке труда ощущают 36% опрошенных. Из них 10% заняты в отрасли IT, 9% — в производстве, а 8% — в сфере бухгалтерии.
Не очень высокую конкуренцию чувствует каждый пятый респондент (21%). Чаще всего такой уровень конкуренции указывали работники производственной сферы (15%), IT (12%) и строительства (8%).
Отсутствие конкуренции на рынке труда указали 26% респондентов. Из них 12% — работники производства, 8% — транспорта и логистики, а 7% — строительства.
Сезонные скачки конкуренции заметили 17% участников исследования.
41% респондентов рассказали о негативном влиянии конкуренции: она способствует конфликтам на работе. В то же время 36% опрошенных считают, что конкуренция способна мотивировать работать лучше. 23% уверены, что соперничество никак не влияет на работу.
Наиболее эффективным способом повысить конкурентоспособность россияне считают дополнительное обучение: его отметили 32% опрошенных. 30% для поддержания высокого уровня конкуренции стараются чаще проявлять инициативу на работе. Еще 27% респондентов рассказали, что получают дополнительные непрофессиональные навыки.
21% россиян ответили, что изучают новые перспективные профессии для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Еще 17% участников исследования улучшают резюме, а 16% стараются поддерживать хорошие отношения с начальством.
