Отправить статью

Билл Гейтс рассказал, как нанимать и удержать лучших сотрудников

Уровень безработицы во многих странах продолжает снижаться. Это касается в том числе США и России. На этом фоне компаниям становится все сложнее привлечь сотрудников, особенно если речь идет о высококвалифицированных профессионалах. Сооснователь Microsoft Билл Гейтс рассказал, как можно нанять и удержать лучших работников

По мнению миллиардера, современные офисы с мощными компьютерами, капсулами для сна, столами для тенниса и игровыми комнатами сработают не всегда. Зато возможность удаленной работы во многих случаях становится отличным мотиватором.

«В ближайшие годы конкуренция за найм лучших специалистов будет только расти. Компании, которые предоставляют сотрудникам дополнительную гибкость, получат преимущество», — отметил Билл Гейтс.

Как показало исследование Гарвардской школы бизнеса, сотрудники компаний, где действует политика «работать откуда угодно», на 4,4% производительнее, чем те, кто даже живет рядом с офисом.
Время средней поездки на работу составляет 26 минут, и это только в одну сторону. В итоге работникам приходится тратить существенную часть своей жизни на борьбу с пробками. В переполненных мегаполисах ситуация может быть еще плачевнее.

В то же время сотрудники, трудящиеся в удаленном режиме, могут выбрать район для жизни, не исходя из необходимости тратить как можно меньше времени каждый день на дорогу. Это позволит руководствоваться исключительно личными предпочтениями и приоритетами.

Однако аналитики отметили и проблемы такого подхода. К примеру, руководители могут столкнуться с разобщенностью команды.

Забавно, что на 2020 год Билл Гейтс загадал платить больше налогов: «Я думаю, что богатые должны платить больше, включая меня и мою жену Мелинду». Миллиардер знаменит своей благотворительностью, которой он посвящает большую часть своего времени.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь