Скопировать ссылкуПереход на единый тариф для уплаты страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС с 2023 года был предложен Минтрудом в качестве реформы по объединению двух из трех внебюджетных фондов.
На текущий момент ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах годовой базы (1,565 миллиона рублей) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС — 2,9% при зарплате до 1,032 миллиона рублей в год и 0% сверх этой суммы.
По замыслу Минтруда, все работодатели должны будут перейти на единый тариф с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 1,565 миллиона рублей.
Повышение тарифа коснется 12,9% работодателей и 9,6% работников, средняя сумма увеличения нагрузки за одного работника составит 1,2 тысячи рублей в год. Максимальный прирост нагрузки ожидает компании, занятые в сфере нефте- и газодобычи (6,3 тысячи), страховщиков (5,2 тысячи) и IT-предприятия (4,9 тысячи), минимальный — компании, занятые добычей железной руды (2,5 тысячи).
«Безусловно, процесс объединения фондов не нужно тормозить, это необходимая реформа, однако пока ситуация в экономике ухудшается, необходимо предусмотреть отсрочку для введения новых обязательств для компаний», — отметил представитель РСПП.
