Скопировать ссылкуЗа год количество желающих работать удаленно выросло на 79%, говорится в отчете Авито Работа. Вместе с этим число вакансий, предполагающих такой формат работы, резко снизилось. По данным портала Работа.ру, сейчас открыто всего полторы тысячи вакансий, предусматривающих удаленный режим работы. Это всего 2% от общего объема активных вакансий по всей стране.
На текущий момент удаленку используют 40% компаний, а 60% организаций предпочитают, чтобы сотрудники присутствовали на своих рабочих местах, говорится в исследовании портала SuperJob. В период пандемии ситуация была обратной: 60% работодателей ввели дистанционный режим для своих коллективов, и 40% коллективов продолжили трудиться непосредственно в офисах и на предприятиях, пишет «Российская газета».
Наибольшая доля предпочитающих трудиться удаленно оказалась среди айтишников: работать из дома планируют почти 40% опубликовавших резюме сотрудников. Но найти такое место работы сегодня все сложнее. Открытых вакансий с дистанционным режимом работы для IT-специалистов сейчас только 7% от общего количества, заявила руководитель департамента общественных финансов Финансового факультета при правительстве РФ Маргарита Васюнина.
Сами работодатели сегодня готовы нанимать на дистанционную работу сотрудников call-центров, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, диспетчеров, консультантов.
«Перед работодателями стоят большие задачи — оптимизировать бизнес-процессы и поднять общую производительность бизнеса», — отметил заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Анна Золина. Многим руководителям проще сделать это привычными методами: жестче контролировать сотрудников на рабочих местах.
Однако не все работники мечтают об удаленке. Работодатели отмечают, что с развитием дистанционного формата работы они увидели, что часть сотрудников заинтересованы именно в офисной работе. Они ищут возможность вернуться в офис, лично взаимодействовать с коллегами и постоянно находиться внутри своего профессионального сообщества. Плюс многие воспринимают офисную занятость как более стабильную.
