Скопировать ссылкуЧисло вакансий для студентов российских вузов увеличилось на 9,16% в октябре 2022 года. Спрос со стороны работодателей сильно отличается в зависимости от требуемой специализации.
Наиболее сильный дефицит работников ощущают компании в сфере производства. Количество вакансий для студентов здесь выросло более чем в два раза — на 120,53%. На втором месте компании в области финансов и инвестиций, которые опубликовали на 51,5% объявлений о найме больше. В тройку вошли IT-специалисты, для начинающих и талантливых количество позиций стало на 44,5% больше.
Небольшой рост вакансий показала сфера продаж — 12,7%. Примечательно, что спрос на рабочий персонал, напротив, снизился на 22,7%, как и на специалистов в сфере транспорта и логистики — количество предложений уменьшилось на 19,64%.
Аналитики связали общий рост числа вакансий для студентов с объявлением частичной мобилизации, которая вызвала нехватку специалистов из-за их призыва на фронт или отъезда за границу.
«Из-за последних событий в сентябре и октябре многие компании ощутили кадровый голод. Единственный способ восполнить недостаток специалистов — воспитать их самостоятельно. Кроме того, студенты не подпадают под призывную кампанию и не боятся строить планы на будущее», — заявила основательница площадки Jobby Татьяна Льюис.
В ТОП-5 работодателей для студентов на платформе Jobby по итогам октября вошли следующие компании:
- Студия Касперского, которая открыла набор в оплачиваемую программу стажировок SafeBoard.
- Правительство Москвы, предлагающее стажировки в различных департаментах.
- Essity, которая ищет младших инженеров.
- Группа компаний Черкизово, предлагающая разные вакансии на производстве.
- Media Direction Group, набирающая младших менеджеров проектов.
«Конкуренция за ценных кандидатов между компаниями усиливается. В дальнейшем эта тенденция будет нарастать. В турбулентное время зарплатные возможности компаний сильно проседают. Умение продуктивно вовлекать в работу студентов — отличный выход из ситуации для компаний, которые нуждаются в компетенциях здесь и сейчас», — прокомментировала Head of HR Community Skolkovo Юлия Цапкова.
