Скопировать ссылкуВ начале марта уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева заявила, что в России следует рассмотреть введение четырехдневной рабочей недели для женщин. «Я как уполномоченный по правам человека поддержу четырехдневную рабочую неделю для женщин. Потому что все-таки у них нагрузка — совмещать работу и все заботы, которые есть. Один день в неделю, когда женщина одна дома, а мужчина работает — его наличие очень и очень важно, мне кажется очень правильным», — сказала она.
Перспективы введения «четырехдневки» в России обсуждаются не первый год. В 2019 году эту мысль неоднократно поднимали в правительстве, однако тогда эту возможность увязали с ростом производительности труда, чего добиться пока не получается.
Примечательно, что большинство предпринимателей работают даже больше обычных сотрудников: они уделяют своему бизнесу шесть-семь дней в неделю.
В то же время некоторые из них допускают возможность вести бизнес четыре дня в неделю при условии «очень высокого ВВП» на душу населения, «отличной покупательской способности» и низкой конкуренции на рынке. Пока это является утопией.
«Я как предприниматель не готов работать четыре дня в неделю. Мы включены в свой бизнес семь дней в неделю, — отметил общественный уполномоченный по вопросам ритейла в Москве, основатель Zenden Group Андрей Павлов. — У нас в компании даже в выходные дни работает большая часть штата, поэтому, скорее всего, это невозможно».
«Я уделяю своему бизнесу шесть дней в неделю, работаю не меньше десяти часов ежедневно, за исключением субботы, когда у меня выходной. Переход на четырехдневную неделю считаю непродуктивным, скорее, я была бы рада, если бы все работали не меньше пяти с половиной дней», — прокомментировала основатель школы программирования для детей Coddy Оксана Селендеева.
Она не считает, что «укороченный» формат занятости может подойти для предпринимателя. В бизнесе важен его КПД (коэффициент полезного действия), составляющими которого являются доходы и расходы, а при «раздувании» штата с помощью многочисленных замов расходы будут расти, а маржинальность бизнеса — падать на глазах.
«Предприниматели — это люди, которые с нуля поднимают свой бизнес для того, чтобы в условиях рынка конкурировать с уже устоявшимися компаниями в своей же отрасли. Поэтому им необходимо очень много работать, и здесь нет и не может быть разговора ни про какой нормированный график», — заявил сооснователь и СЕО образовательной лайфстайл-платформы «Академия Перемен» Виталий Крылов.
Также предприниматели с непониманием отнеслись к идее введения четырехдневной рабочей недели для женщин. В частности, основатель Coddy Оксана Селендеева высказалась категорически против разделения условий труда по гендерному принципу. По ее словам, это шаг усугубит ситуацию в борьбе женщин за равноправие.
Компромисс предложил общественный уполномоченный по вопросам ретейла в Москве Андрей Павлов: «Возможно, надо ориентироваться на количество детей у женщин и сокращать для них рабочие часы исходя из этого. Например, если у вас трое детей, то сделать рабочую неделю не 40 часов, а 35. Если двое — то 38 часов».
