Скопировать ссылку«Мы предлагаем внести изменения в Трудовой кодекс. Считаем, что у родителей должно появится законодательное право получить выходной 1 сентября. Но это не дополнительная нагрузка на работодателей. Все можно заранее просчитать и запланировать», — заявил глава думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов из партии ЛДПР.
По его словам, такой выходной можно будет получить либо за счет очередного отпуска, либо за свой счет, либо в счет работы в выходной день, пишет «Российская газета».
На текущий момент сотрудники уже имеют право просить дополнительный выходной по семейным обстоятельствам, однако работодатель может и отказать.
«В целях гарантированного предоставления однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) для сопровождения в школу ребенка, получающего основное общее образование, законопроектом предлагается дополнить часть вторую статьи 128 ТК РФ положением, согласно которому работодатель обязан предоставить в День знаний таким работникам на основании их письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, законопроект дополняет ТК РФ новой статьей 2623, предусматривающей обязанность работодателя предоставить 1 сентября (День знаний) отпуск в счет ежегодного оплачиваемого отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, получающего основное общее образование, по письменному заявлению работника», — пишут авторы законопроекта.
