Скопировать ссылку«Работа.ру» опросила более одной тысячи представителей компаний из всех регионов России. 45% из них отметили, что год действительно был сложным для бизнеса, но им удалось справиться с новыми испытаниями.
Примерно треть (28%) респондентов оценили год «на четверку» — их компании могли бы справиться лучше, но в целом показали хорошие результаты. 11% не увидели разницы между этим годом и предыдущими.
Бизнес отметил следующие преимущества 2021 года:
- Удалось избежать увольнений — 39%.
- Смогли повысить зарплаты сотрудникам — 35%.
- 23% отметили открытие новых направлений бизнеса.
- 22% компаний удалось оптимизировать расходы.
- 17% расширили штат высококвалифицированных сотрудников.
- 16% положительно оценили удаленный режим работы компании.
- 15% смогли повысить узнаваемость своей компании.
- 6% смогли выйти на новый рынок.
Перечень самых больших сложностей:
- 43% выделили болезни сотрудников и руководителей.
- 28% опрошенных компаний отметили увеличение затрат.
- 20% — потерю некоторых заказчиков и клиентов.
- 11% — сокращение штата сотрудников.
- 10% опрошенных работодателей оценили удаленный формат работы как сложность в этом году.
- 10% недовольны отказом от социальных проектов.
- 9% — сокращение зарплат персонала.
- 8% — отказ от прежнего офиса.
- 8% — сокращение направлений деятельности компании.
Также компании поделились планами на 2022 года:
- 47% на следующий год запланировали обучение сотрудников.
- У 33% в планах открытие новых направлений деятельности.
- У 32% — расширение географии бизнеса.
- 22% увеличат бюджет на рекламу.
- 21% компаний введут новую систему премирования сотрудников.
- 16% планируют сосредоточиться на одном направлении бизнеса.
- 10% компаний собираются перевести персонал на гибридный формат работы.
- 6% вернут сотрудников в офис.
- 3% полностью переведут штат на удаленный формат.
