Отправить статью

Договоры ГПХ с самозанятыми могут переквалифицировать в трудовые

За работодателями начнут следить еще более строго. Если они заключат договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым, который раньше был наемным сотрудником, то Федеральная налоговая служба (ФНС) и Роструд тут же переквалифицируют этот договор в трудовой и доначислят налоги, взносы и пени. Об этом ФНС сообщила на своем сайте

Теперь два ведомства (ФНС и Роструд) будут проводить совместные рейды по самым хитрым работодателям, которые решат снизить налоговую нагрузку за счет перевода сотрудников в самозанятые. Соответственно, шансов скрыть истинное положение дел просто не останется.

Налоговая обратила внимание, что недобросовестные работодатели таким образом минимизируют уплату налоговых и страховых взносов. При обнаружении подобных махинаций будет назначена проверка. Если будут выявлены признаки трудовых отношений, то работодателя привлекут к ответственности за нарушение законодательства.

Примечательно, что простым доначислением налогов и взносов дело может не ограничиться. ФНС пугает приостановлением деятельности организации или ИП на срок до 90 суток: такая возможность предусмотрена в КоАП РФ. И вот здесь уже вся экономия выйдет боком.
Разумеется, ранее выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Ранее ФНС неоднократно предостерегала работодателей от оформления сотрудников в качестве самозанятых. В ведомстве подчеркивают, что сиюминутная экономия может обернуться крупными потерями, поскольку деятельность компании могут приостановить на 90 дней. А с учетом современных технических средств мониторинга фискалам не составит труда вычислить хитрецов, решивших сэкономить.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь