В первом полугодии 2022 года 34,9% работников на российском рынке труда, или 25 миллионов человек, имели высшее образование, 45,2% (32,5 миллиона) — среднее профессиональное, 15,8% (11,3 миллиона) — среднее общее (10–11 классы, полный школьный курс), 3,9% (2,8 миллиона) — основное общее (5–9 классы) и 0,2% (125 тысяч) не имели законченного основного общего образования, следует из данных Росстата.
Доля работников с высшим образованием в России планомерно растет: в начале нулевых она составляла около 25%, а за 20 лет выросла в полтора раза и в последние годы стабильно превышает треть от всех занятых. Больше всего специалистов с дипломами вузов относительно общей численности занятых отмечалось в 2020 году — 35,4%, в 2021 году их доля несколько снизилась — до 34,7%, но не упала ниже доковидных значений, а в первой половине 2022 года скорректировалась вверх на 0,2 п. п.
Доля занятых с высшим образованием
Доля занятых, получивших среднее профессиональное образование (выпускники техникумов и колледжей), на протяжении последних 20 лет была относительно стабильной и составляла около 45%. А доля работников, имеющих за плечами только 11 классов школы (законченное среднее общее образование), постепенно сокращалась — за 20 лет она снизилась с примерно 23% до 15,8%.
Структура занятых по уровню образования в первом полугодии 2022-го
41%, затем показатель планомерно сокращается и по мере приближения к возрастной планке 60 лет достигает 28,2%, однако затем, наоборот, начинает расти. В возрастной категории от 70 лет доля работников с высшим образованием достигает 37,1% — то есть среди пожилых людей на рынке труда остаются наиболее образованные и квалифицированные специалисты.
Доля работников с высшим образованием в разных возрастных группах
«Примечательно, что среди женщин доля работников с высшим образованием выше на треть по сравнению с мужчинами — 39,8% против 29,9%. При этом 23,3% работников-мужчин, то есть каждый четвертый, получили только школьное образование либо закончили лишь 9 классов и не продолжили обучение. Среди женщин доля работников без профессионального образования составляет только 16,6%. В то же время уровень занятости среди женщин заметно ниже, чем у мужчин — 52,8% против 67,3%, то есть отличается на 14,5%. Для категории работников с высшим образованием этот гендерный разрыв сокращается: занятость среди закончивших вуз женщин оказывается ниже лишь на 9,2% по сравнению с мужчинами. Но для выпускников училищ и школ эта разница составляет уже 19% в пользу мужчин. Такая ситуация связана прежде всего с тем, что мужчины превалируют среди «рабочих» профессий, в то время как в сферах интеллектуального труда гендерные дисбалансы сглаживаются. А отдельные отрасли, например здравоохранение и образование, так и вовсе считаются скорее женскими», — прокомментировала HR-директор FinExpertiza Елена Попова.
Наибольшая доля работников с высшим образованием отмечается в Москве, где она превышает половину — 51,8% в 2021 году. Также высокая доля обладателей дипломов вузов на рынке труда в Северной Осетии — 50,6%. Ингушетия занимает третью строчку с показателем 44,9%.
Далее следуют Ямало-Ненецкий автономный округ (доля работников с высшим образованием составляет 44,9%), Санкт-Петербург (43,8%), Севастополь (42,7%), Московская область (42,5%), Калмыкия (41,5%), Магаданская область (41,3%) и Адыгея (41%).
Регионы с наибольшей долей работников с высшим образованием
Меньше всего сотрудников с «вышкой» оказалось в Забайкальском крае (23,7%), Новгородской области (24,1%), Курганской области (24,8%), Удмуртии (25,5%), Вологодской области (26%), Хакасии (26,1%), Карелии (26,2%), Пермском крае (26,8%), Кировской области (27,1%) и Тверской области (27,2%).
Регионы с наименьшей долей работников с высшим образованием
Скачать полную статистику по образованности сотрудников с разбивкой по регионам в формате Excel можно по ссылке.