Скопировать ссылкуВ рассматриваемом случае сотрудница хотела отпроситься с работы всего на десять минут пораньше, чтобы успеть на прием в женскую консультацию по беременности, куда она предварительно записалась. Но руководство отказало ей в этом. В итоге работница опоздала на прием, после чего ей пришлось ждать следующего приема еще две недели.
Эксперты Роструда были возмущены: часть 3 статьи 254 ТК РФ обязывает работодателя освобождать сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка на период посещения наблюдающего беременность врача, сдачи анализов и осуществления других медицинских процедур.
Более того, беременная работница не обязана даже предупреждать о своем уходе в больницу заранее! Главное — предоставить после этого документ, подтверждающий визит в медицинское учреждение.
