Скопировать ссылкуОдним из основных предложений Минтруда является назначение ответственного человека, который будет следить за коррупцией и взяточничеством внутри организации.
Для таких сотрудников работодателям предлагают разработать специальную функцию на корпоративном портале или выделить горячую линию с руководителем, по которой ответственный сможет оповещать о правонарушениях среди сотрудников.
Помимо этого, в ведомстве считают необходимым ввести ограничения по максимальной стоимости подарков. Наравне с этим может возникнуть необходимость декларировать получаемые подарки сотрудниками.
В частности, в Министерстве труда предлагают в своде правил определять категорию людей, от которых можно принимать подарки.
Авторы данной инициативы отмечают, что в краткосрочной перспективе работодатели могут понести определенные расходы, которые будут связаны с наймом в штат ответственного за контроль специалиста. Но при этом они добавляют, что в долгосрочной перспективе выгода очевидна.
Эксперты по-разному отзываются о данной инициативе. Например, председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов считает, что рекомендации могут быть разработаны, но их исполнение на практике будет осуществляться с малой долей вероятности.
