Отправить статью или инфоповод

Дума ввела новое основание для увольнения сотрудников

Дума ввела новое основание для увольнения сотрудников
© Александр Мельников/«РИА Новости»

Теперь по закону трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае, если мобилизованный руководитель-предприниматель не передал никому свои полномочия. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Госдума приняла сразу во втором и третьем чтениях, пишут «Ведомости».

Согласно реформе, трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае мобилизации работодателя-физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица.

Сотрудники ИП или организации будут уволены, если работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и обязанностей.

Примечательно, что по новому правилу могут быть сокращены любые работники, в том числе находящихся в отпусках и на больничных, беременные женщины, лица с семейными обязанностями и так далее. Закон распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, то есть с момента подписания указа о начале частичной мобилизации.

При этом правилами не оговаривается, кем будет оформляться увольнение сотрудника, если свои полномочия работодатель никому не передал. Предполагается, что трудовые договоры необходимо будет успеть расторгнуть до призыва.

Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов не исключил возможности передачи уходящими на фронт бизнесменами своих полномочий на оформление увольнения работников по новой норме иным лицам на основании доверенности.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: