Отправить статью или инфоповод

Эксперты: фундаментальное образование престижного вуза уже не обеспечит хорошей карьеры

Эксперты: фундаментальное образование престижного вуза уже не обеспечит хорошей карьеры
© Сергей Пятаков/«РИА Новости»

Традиционное образование уже не имеет прежней силы. Об этом речь зашла на партнерской сессии благотворительного фонда «Система» «Скиллы будущего. Какими компетенциями нужно обладать в современных реалиях?» в рамках деловой программы форума #МЫВМЕСТЕ.

Модератором сессии выступила старший инвестиционный директор АФК «Система», президент БФ «Система» Оксана Косаченко.

«Миру, в котором все без конца меняется, и мы не успеваем следить за тем, что происходит, молодежь дала название VUCAмир. Сегодня абитуриенты уже не могут рассчитывать на то, что фундаментальное образование престижного вуза обеспечит им хорошую карьеру. Если раньше студенты, оканчивая филологический факультет, становились переводчиками, то сейчас им становится все сложнее найти работу: на первое место выходят soft skills, которые необходимо получать параллельно основному образованию», — отметила Косаченко.

Крупные компании постоянно запускают новые бизнесы и находятся в перманентном подборе персонала. HR-специалисты АФК «Система» заметили, что с каждым годом кандидаты становятся все более требовательными к вопросам устойчивости, защиты экологии и даже биосферы.

Согласно опросу среди студентов 16–23 лет, одним из решающих факторов, после размера заработной платы, при выборе работодателя является социальная ответственность компании: так заявили 37,5% респондентов.

Если 10 лет назад от соискателя требовалось быть просто хорошим профессионалом в определенной области, то сегодня этот подход меняется: при найме нового сотрудника, помимо традиционных скиллов, работодателям становится важно, понимает ли выпускник вуза, что такое ESG-повестка и в чем ее важность.

В текущих реалиях специалисту требуется обладать высоким уровнем адаптивности к изменениям, постоянно повышать уровень своей квалификации и развивать гибкие навыки, которые все чаще становятся базовым требованием работодателей.

«В Worldskills мы давно отказались от таких понятий, как «работа головой» и «работа руками». Чем, например, работает хирург во время операции: очевидно, что и тем, и другим. Каждый специалист в какой бы то ни было области должен обладать глубокой базой профессиональных знаний, практическим опытом и soft skills для того, чтобы качественно выполнять работу. Свою задачу мы видим в том, чтобы оказать поддержку молодому поколению (и не только) в получении необходимых для успешной карьеры навыков и научить ориентироваться в потребностях рынка», — прокомментировала заместитель генерального директора Ворлдскиллс Россия по исследованиям, разработкам и развитию образовательных организаций Екатерина Лошкарева.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: