Отправить статью

Эксперты не ожидают падения рынка труда

В ближайшие четыре месяца компании продолжат нанимать сотрудников, хотя и не столь активно, как в 2021 году. Об этом сказано в докладе экспертов НИУ ВШЭ «Композитные индикаторы занятости в базовых отраслях экономики России: ожидаемый фокус перемен на рынке труда в третьем квартале 2022 года», пишут «Ведомости».

За первое полугодие 2022-го индекс ожидаемой занятости составил 103,5%. В 2021 году показатель был лишь немного выше — 104,2%.

Индекс рассчитывается НИУ ВШЭ на основе опросов руководителей компаний и экономических показателей. Значения больше 100 указывают на то, что ожидания менеджеров в отношении занятости высоки относительно долгосрочного среднего уровня (100), в то время как противоположное верно для значений ниже 100.

Примечательно, что безработица в России в июне и июле держалась на рекордно низком уровне — 3,9%.

Уменьшения занятости в той или иной форме ожидает 5% предприятий, следует из июльского «Доклада о денежно-кредитной политике» Центробанка.

По данным Росстата, численность занятых в июне упала на 80 000 человек по сравнению с маем, а численность безработных выросла на 50 000. В итоге общая численность рабочей силы осталась практически без изменений.

Эффект от санкций на рынке труда пока практически не просматривается, а общая численность занятых сохраняется на досанкционном уровне, указывает старший научный сотрудник лаборатории исследований пенсионных систем и актуарного прогнозирования социальной сферы ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок.

Эксперт уверен, что не стоит ожидать такого же резкого падения рынка труда, как в период пандемии. Спрос на рабочую силу пока достаточен, чтобы абсорбировать всех выбывших сотрудников, а ускорение оборота рабочей силы может объясняться началом перестройки экономики, добавил он.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь