Скопировать ссылкуЭксперты компании HeadHunter пришли к выводу, что отсутствие планов по сокращению штатов компаний является следствием не улучшения экономической ситуации в стране, а, скорее всего, недостатка квалифицированных кадров.
С этим мнением согласна Татьяна Перфильева, ведущий эксперт рекрутингового агентства HR-Profi. Она ожидает, что в 2020 году не будет массовых увольнений. При этом в некоторых сферах наблюдается потребность в кадрах. Такая ситуация отмечена в следующих областях:
- Онлайн-продажи.
- Доставка товара.
- Цифровизация бизнес-процессов.
Одновременно с этим в наступившем году продолжится процесс оптимизации штата в некоторых отраслях. Причина кроется в автоматизации производственных и организационных процессов. Скорее всего, этот процесс не затронет высокотехнологичную сферу, поскольку в ней автоматизация завершилась ранее. Об этом сообщили специалисты компании «Работа.Ру».
В 2019 году 49% российских работодателей заявили о повышении уверенности в своем положении. Благодаря этому они могут нанимать новых работников и увеличивать фонд оплаты труда.
Также в прогнозе на 2020 году следует учитывать появление самозанятых. Теперь они могут выйти из тени, однако данный процесс происходит не так быстро, как хотелось бы, поэтому статистика приема на работу и увольнения может быть некорректной.
