Скопировать ссылкуНа рынке труда сформировались новые тренды после объявления в стране частичной мобилизации. Работодатели стали предлагать вакансии, обещающие бронь от мобилизации, при этом соискатели откликаются на них активнее, чем обычно. Также россияне готовы переходить на такие новые места с уменьшением зарплаты.
Также увеличился интерес соискателей в отношении работы с удаленной занятостью, причем как со стороны мужчин, так и женщин.
За период с 21 сентября по 10 октября на HeadHunter появилось 768 новых вакансий с упоминанием возможности оформления брони или отсрочки. Большая часть из них касается айтишников, медиков, фармацевтов, производственного и рабочего персонала.
Предприятия, предлагающие бронь, привлекают сотрудников из сфер, которые не могут обеспечить отсрочку, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Однако количество вакансий с бронью ограничено, а на предприятиях по-прежнему сохраняется нехватка специалистов рабочих специальностей.
Удаленка же актуальна как для покинувших страну мужчин и женщин, так и для оставшихся в России женщин, чьих мужей призвали и они остались с детьми на руках.
Сервис Работа.ру тоже зарегистрировал увеличение количества и доли вакансий с предложением удаленной занятости.
