Отправить статью или инфоповод

Эксперты рассказали о трендах на рынке труда из-за мобилизации

Эксперты рассказали о трендах на рынке труда из-за мобилизации
© Александр Кряжев/«РИА Новости»

Россияне стали чаще искать удаленку и работу с бронью от призыва, причем зачастую они готовы даже пожертвовать размером зарплаты. Об этом пишет РБК.

На рынке труда сформировались новые тренды после объявления в стране частичной мобилизации. Работодатели стали предлагать вакансии, обещающие бронь от мобилизации, при этом соискатели откликаются на них активнее, чем обычно. Также россияне готовы переходить на такие новые места с уменьшением зарплаты.

Также увеличился интерес соискателей в отношении работы с удаленной занятостью, причем как со стороны мужчин, так и женщин.

За период с 21 сентября по 10 октября на HeadHunter появилось 768 новых вакансий с упоминанием возможности оформления брони или отсрочки. Большая часть из них касается айтишников, медиков, фармацевтов, производственного и рабочего персонала.

Предприятия, предлагающие бронь, привлекают сотрудников из сфер, которые не могут обеспечить отсрочку, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Однако количество вакансий с бронью ограничено, а на предприятиях по-прежнему сохраняется нехватка специалистов рабочих специальностей.

Удаленка же актуальна как для покинувших страну мужчин и женщин, так и для оставшихся в России женщин, чьих мужей призвали и они остались с детьми на руках.

Сервис Работа.ру тоже зарегистрировал увеличение количества и доли вакансий с предложением удаленной занятости.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: