Скопировать ссылкуРазумеется, очень важно учитывать финансовые показатели компании и стараться нарастить ее прибыль. В то же время если руководитель начинает смотреть только на цифры в финансовых отчетах, то он нередко упускает из виду благосостояние сотрудников и этические нормы, а ведь именно на них нередко зиждется благосостояние фирмы.
Зацикленный на росте чистый прибыли босс не пользуется доверием своих коллег и плохо влияет на их продуктивность. Все это негативно сказывается на прибыли, уверены эксперты.
Маркетолог и автор книги «Молю, уволь меня» (Fire me, I beg you) Робби Абед отметил, что сотрудники показывают более высокую продуктивность, если они чувствуют себя на работе позитивно, а также считают свою команду слаженной, творческой и позитивной. В такой обстановке работники готовы добиваться куда более высоких показателей.
Если же сотрудники и руководитель все силы направляют на рост выручки, то, в конечном счете, компания лишь теряет деньги.
Из этого аналитики делают вывод, что при развитии компании важно не только стремиться всеми силами увеличить ее чистую прибыль, но также поддерживать здоровую и благоприятную атмосферу в коллективе.
