Скопировать ссылкуОпрос специалистов игровой индустрии показал, что их доходы ниже примерно на 20%.
Кроме недовольства зарплатами, респонденты отмечали недостаток значимых бонусов, причем как финансовых, так и нематериальных. Минусом является и слишком узкий и закрытый рынок в России. Многие поясняли, что это связано с превалированием мобильных игр в стране, тогда как хочется работать над проектами для компьютеров и консолей.
Также специалисты GameDev жаловались на «кранчи», то есть переработки и стресс. Так ответили 6%.
По мнению самих разработчиков, исправить ситуацию помогут усиление профильного образования, появление новых стартапов, а также увеличение заработных плат. Рынку не хватает сильных специалистов, которых могли бы готовить в вузах и онлайн-школах, и здоровой конкуренции среди компаний, что способствовало бы повышению качества продукта.
Пока в GameDev преимущественно попадают из других индустрий (41% опрошенных), либо приходят в эту сферу изначально «вслед за мечтой» (38%). Непосредственно из IT в игровой мир переходит только каждый пятый (21%).
«Наша задача была проанализировать ситуацию в GameDev изнутри, чтобы лучше понимать, чем мотивированы люди на этом рынке, откуда они приходят и что препятствует их развитию. И исследование показало, что в силу разных причин условная разработка в GameDev стоит ниже, чем в классическом IT. Тогда мы более пристально посмотрели на уровень зарплат. По нашей оценке, доходы в игровой индустрии действительно примерно на 20% ниже IT-рынка», — прокомментировала руководитель группы консультантов по подбору персонала ANCOR FinTech Надежда Неелова.
