ФНС наказала компанию за прием на работу ИП

1 ноября 2018

Работодатели постоянно ищут способы оптимизировать трудовые налоги. К примеру, некое тюменское общество с ограниченной ответственностью (ООО) решило переквалифицировать своих сотрудников в индивидуальных предпринимателей (ИП). А что, НДФЛ (налог на доходы физических лиц) платить не надо, а потом еще и вычет по НДС (налогу на добавленную стоимость) оформить можно. Но такое положение вещей не устроило Федеральную налоговую службу (ФНС). В итоге юрлицу она доначислила НДС и штрафы, работникам — НДФЛ

ООО и ИП работали по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФНС переквалифицировала их в трудовые. Позже предприниматели обратились в суд с иском о признании такой метаморфозы незаконной.

Юристы ИП наставали на том, что в ГПД отсутствовали признаки трудовых договоров: в них не были прописаны режимы работы и отдыха, обязанности, положения о дисциплинарной ответственности и прочие условия.

Но суд был непреклонен. В ходе рассмотрения дела удалось выяснить, что предприниматели занимали должности, соответствующие ранее заключенным трудовым договорам. Еще одним доводом в пользу фиктивности таких отношений стал тот факт, что ИП находились на рабочем месте по 40 часов в неделю.

В итоге Арбитражный суд в постановлении по делу № А70-13715/2017 признал законным решение о доначислении налогов и штрафов. А речь идет о весьма солидных суммах: свыше 22 миллиона рублей НДС и почти 4 миллиона рублей НДФЛ.

Вам может быть интересно