Скопировать ссылкуСогласно опросу, основным преимуществом от перевода сотрудников на удаленный режим работы во время пандемии 40% работодателей назвали экономию средств на корпоративных мероприятиях.
Еще 27% компаний заявили об экономии на аренде офиса и рабочих мест. 20% отметили рост производительности труда у сотрудников, 10% — экономию за счет сокращения административного офисного персонала.
7% компаний смогли сэкономить на фонде оплаты труда благодаря переходу на удаленную работу и расширению возможностей найма «более дешевых» сотрудников из регионов.
При этом 38% опрошенных компаний не заметили никаких преимуществ.
Также были определены основные затраты, связанные с пандемией:
- 40% респондентов назвали затраты на соблюдение санитарных норм.
- 36% отметили разовые траты на перевоз техники (компьютеров и мебели) домой к сотрудникам.
- 24% вынужденно потратились на покупку лицензий на коммуникативные онлайн-платформы и мессенджеры.
- 22% усилили меры кибербезопасности.
- 27% заявили, что никаких расходов не понесли.
«Равнозначные проценты ответов по понесенным расходам в одних статьях и экономии в других (например, около 40% компаний сэкономили на корпоративных мероприятиях и в то же время понесли расходы на соблюдение мер безопасности) говорят скорее не об экономии, а просто о перераспределении бюджета», — прокомментировала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.
По словам эксперта, если посмотреть, на чем удалось сэкономить в период самоизоляции больше всего — на проведении корпоративных мероприятий и аренде офиса, — становится очевидно, что эти статьи расходов были сокращены исходя из самой сути режима самоизоляции, а не по воле компаний.
