Скопировать ссылку20% работодателей частично перевели или в ближайшее время переведут только тех сотрудников, кто технически может работать из дома. Другие категории сотрудников могут взять оплачиваемый отпуск или за свой счет. 20% работодателей находятся в процессе перевода сотрудников на удаленный режим с сохранением 100% заработной платы. 13% компаний говорят, что еще не перевели своих сотрудников на удаленный доступ, но в самое ближайшее время собираются это сделать.
Лишь 9% компаний не планируют внедрять «удаленку». Из них 5% заявляют, что это технически сложно осуществить, учитывая специфику сферы компании. 3% не собираются этого делать, поскольку считают эпидемиологическую ситуацию сильно переоцененной.
Вот как ответили компании на вопрос, сотрудников с какими функциями вы переводите на удаленный режим работы:
- 60% переводят всех сотрудников.
- 28% — тех, кто работает в маркетинге и рекламе.
- 27% — финансы и бухгалтерию.
- 27% — управление персоналом.
- 24% — высший менеджмент.
- 24% — продажи.
- 23% — IT.
- 23% — юридические отделы.
- 20% — закупки и логистику.
- 19% — сотрудников, выполняющих административную функцию.
89% компаний перенесли или вообще отменили все свои внешние мероприятия. При этом 72% опрошенных заявили, что отменили в том числе и все внутренние мероприятия, к примеру, коллективное обучение.
17% организаций замораживают все текущие проекты по найму сотрудников. 68% работодателей продолжают проводить собеседования в формате видеоинтервью. 87% компаний отменили командировки сотрудников. 85% работодателей закупили антисептические средства в офис. 66% организаций замеряют температуру сотрудников и 66% ужесточили санитарную обработку помещений. 42% работодателей закупили защитные маски для своих сотрудников, 37% запретили рукопожатия, 22% заказали ультрафиолетовые лампы, 13% организовали дежурство корпоративного врача, и еще 13% закупили витамины, фрукты в офис для поддержания иммунитета.
